* Poste à pourvoir début avril.

Intégré.e à l’équipe CINE basée à Montpellier et sous la responsabilité du directeur Animation, vous travaillerez pour des clients interne sur des productions AA & AAA. Vous serez l’interlocuteur / interlocutrice directe(e) entre l’équipe animation, le directeur animation et les associate producer des différents projets.

Vous aurez une vision globale des projets, des objectifs et de l’organisation de l’équipe animation.

Votre rôle sera de vous assurer de l’avancement des travaux et de l’atteinte des objectifs de production en collaboration avec le directeur animation. Vous interviendrez sur l’aspect management globale de l’équipe.

Vos missions :

Vous serez le point de contact de l’équipe animation et vous vous assurerez qu’ils/elles aient le bon niveau d’information pour avancer.

Management :

• En tant que manager, Vous devrez vous assurer de faire évoluer les animateur·rice·s. De leur proposer des formations, en collaboration avec le DA et les Anims Supps, qui seront en adéquation avec les besoins projets.
• Participe au recrutement de l'équipe anim avec le DA et les Anim Sup
• Vous organiserez le travail de l’équipe en collaboration avec les projects coordinators : Préparer, coordonner et anime les routines des différentes équipes. Gestion des équipes au quotidien.

Gestion de projet :

• Responsable d’établir, d’adapter et maintenir un staffing plan anim global qui respecte les budgets donnés par la production, en collaboration avec le Directeur Animation et les animations superviseur.
• Gestion des contrats freelances
• Aide à définir les livrables, à suivre leur progression et valide les priorités avec le Directeur Animation et les Associate Producer projet.
• Comprend la vision des projets et son impact sur l'organisation des livrables.
• Gère les risques, les dépendances et propose des plans de mitigation correspondants.
• Contribue au bon respect des pipelines et des workflows définis par la direction, pour ses équipes et cherche à anticiper et à résoudre de manière proactive les blocages et les dépendances
• Vous vous assurez que les différents intervenants aient le bon niveau d’information.  
• Il/elle connait les métiers de l'animation, mais ne produit pas, et n'a pas de regard artistique sur les projets

• Un minimum de 5 ans d'expérience sur une production de jeu vidéo, de film d’animation ou autre gestion de projet artistique
• Connaissances des contraintes liées aux cinématiques In-game
• Vous avez un fort esprit d’équipe et le sens du service
• Vous avez un bon Leadership
• Capacité d’analyse et de résolution problèmes
• Faire preuve de créativité et d’innovation
• Vous êtes proactif.ve, dynamique et diplomate
• Vous êtes orienté.e résultats et vous êtes réactif·ve
• Vous êtes passioné·e par l’univers des jeux vidéo,
• Vous avez un très bon sens de la communication, 
• Anglais courant 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : 

• De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft. 
• 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ; 
• Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ; 
• Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ; 
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En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

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