La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer les employés et conseiller les managers, équipes RH sur les pratiques d’Ubisoft dans ses domaines de compétence.
 
Ce que vous ferez

• Maitriser la structure d’emploi.
• Identifier les enjeux stratégiques liés aux processus de rémunération globale.
• Évaluer l’efficacité et l’efficience des fournisseurs de services, des programmes et des processus en matière de RG et recommander les mesures correctrices le cas échéant.
• Participer au développement des outils et programmes de communication de rémunération, informe les employé.es et conseille les managers sur les pratiques d’Ubisoft dans ses domaines de compétence.
• Fournir, si pertinent, des recommandations et procéder à l’implantation, à la communication et à l’administration des politiques, directives, programmes et processus supportant la stratégie de RG de l’entreprise.
• Effectuer des études de marché, des analyses statistiques et d’autres types de recherches nécessaires à la gestion et au développement de la RG.
• Développer et dispenser des contenus de formation en RG auprès des employés, des gestionnaires et des membres de l’équipe RH.
• Administrer les programmes de primes, le programme de stock options et le programme de révision salariale.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat en actuariat, administration, relations industrielles, ressources humaines ou autre formation pertinente
• 2 à 4 ans d’expérience en rémunération globale
• Avoir des habiletés mathématiques, statistiques et un intérêt marqué pour Excel
• Bonne rigueur méthodologique
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Savoir offrir un service à la clientèle de haute qualité
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois
• Être autonome
• Être à l’aise avec les rapports avec des membres de tous les niveaux de gestion de l’organisation et avec des ressources externes
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Ce qu’il faut nous envoyer 
 

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences 

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Pour y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et plus inclusif, nous rendons service aux communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et en nous efforçant de réduire l'impact environnemental de nos activités.
 

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique qui vous permettra d’exploiter votre créativité et votre dynamisme. Au sein de l’équipe Talents et culture, vous appuierez et enrichirez la vie des membres du studio qui travaillent sur des jeux vidéo iconiques de renommée internationale.

Par ailleurs, vous découvrirez un monde où les employé·es bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.