Vous êtes passionné par l'utilisation des données et êtes désireux d'influencer l'avenir des RH grâce à l’analytique et l’intelligence d’affaires?

Vous avez plusieurs années d’expérience et avez un esprit entrepreneurial?

Venez déployer tout le potentiel de votre savoir-faire dans notre nouvelle équipe et aidez Ubisoft à faire évoluer ses pratiques en matière d’intelligence d’affaires RH. Dans ce poste critique, vous améliorerez notre approche pour collecter, consolider, modéliser et présenter les données RH dont nos leaders ont besoin pour prendre les meilleures décisions.

Votre travail impliquera de créer des alliances avec les équipes BI Finances, Intelligence de production et les Partenaires d’Affaires RH. Vous aiderez également nos leaders à revoir le processus d’allocation des ressources dans notre contexte d’industrie par projets, afin d’avoir les bons employés aux bons endroits aux bon moments.

Ce que vous ferez

Intelligence d’Affaires RH

• Collaborer avec nos top leaders pour comprendre leurs objectifs d’affaires, leurs enjeux de gestion et les aider à comprendre comment des KPIs RH pertinents vont évoluer, afin  d’éclairer leurs décisions.
• Développer des modèles de prévision orientés vers des besoins de ressources humaines.
• Faire développer des tableaux pertinents par notre équipe dédiée, tout en vous assurant que les données présentées complètent de manière cohérente les tableaux présentés par les équipes BI Finances et Intelligence de production.
• Traduire à nos leaders et à leurs Partenaires d’Affaires RH les histoires que racontent les données RH, en favorisant une culture de littéracie des données et de réflexion stratégique.

Planification des effectifs

• Collaborer avec les leaders de Talent, Finances et Intelligence de production pour comprendre le cycle de production des jeux vidéo et construire un cadre de données qui permettra des simulations et des prévisions de main-d'œuvre dans ce contexte.
• Modéliser le besoin en ressources humaines en fonction de nos phases de développement de jeux vidéo; ce qui permettra d'optimiser et d'augmenter notre production.
• Influencer les leaders des programmes de gestion de talents (par exemple, les évaluations des talents, les formations, etc…) pour faire évoluer leurs pratiques en lien avec des insights générés par vos analyses sur la planification des effectifs.

Ce que vous apporterez

• Modélisation : Être en mesure de bâtir des modèles mathématiques nous permettant de comprendre les mouvements de ressources par métier selon les phases de projets et d'anticiper les besoins en ressources à venir.
• Analyses de prédiction : Être en mesure de prédire l’évolution de différentes variables, comme le taux de roulement ou l’engagement des employés.
• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en développement de modèle de prévision, de simulation et d'analyse d'optimisation, de préférence au sein d'une entreprise de plus de 2500 employés.
• Développement organisationnel : Capacité à comprendre les besoins de nos principaux leaders et à s'aligner sur les objectifs de l'entreprise pour fournir des visualisations de données, des analyses et des récits qui stimuleront l’allocation des ressources, la planification de la main-d'œuvre et les décisions stratégiques.
• Influence et storytelling  : Capacité démontrée à influencer les leaders de haut niveau et les parties prenantes, en fournissant des recommandations fondées sur des données qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
• Collaboration : Capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs communs.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.