Vous êtes passionné par l'utilisation des données et êtes désireux d'influencer l'avenir des RH grâce à l’analytique et l’intelligence d’affaires?

Vous avez plusieurs années d’expérience et avez un esprit entrepreneurial?

Venez déployer tout le potentiel de votre savoir-faire dans notre nouvelle équipe et aidez Ubisoft à faire évoluer ses pratiques en matière d’intelligence d’affaires RH. Dans ce poste critique, vous améliorerez notre approche pour collecter, consolider, modéliser et présenter les données RH dont nos leaders ont besoin pour prendre les meilleures décisions.

Votre premier mandat sera d’harmoniser la visualisation des données RH des DG des studios de l’Amérique du Nord, ce que vous ferez en créant des alliances avec les équipes BI Finances, Intelligence de production et les Partenaires d’Affaires RH. Vous aiderez également nos leaders à revoir le processus d’allocation des ressources dans notre contexte d’industrie par projets, afin d’avoir les bons employés aux bons endroits aux bon moments.

Ce que vous ferez

Intelligence d’Affaires RH

• Collaborer avec nos top leaders pour comprendre leurs objectifs d’affaires, leurs enjeux de gestion et les aider à identifier les KPIs RH les plus pertinents pour éclairer leurs décisions.
• Faire développer des tableaux pertinents par notre équipe dédiée, tout en vous assurant que les données présentées complètent de manière cohérente les tableaux présentés par les équipes BI Finances et Intelligence de production.
• Traduire à nos leaders et à leurs Partenaires d’Affaires RH les histoires que racontent les données RH, en favorisant une culture de littéracie des données et de réflexion stratégique.

Planification des effectifs

• Collaborer avec les leaders de Talent, Finances et Intelligence de production pour comprendre le cycle de production des jeux vidéo et construire un cadre de données qui permettra des simulations et des prévisions de main-d'œuvre dans ce contexte.
• Conseiller nos leaders sur l'allocation des ressources et la planification des effectifs lors des réunions clés de production de jeux vidéo en apportant des données et des simulations solides.
• Aider à optimiser les synergies entre les programmes de gestion des talents (par exemple, les évaluations des talents, les formations, etc…) et la planification des effectifs.

Ce que vous apporterez

• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en intelligence d’affaires et en planification des effectifs, de préférence au sein d'une entreprise de plus de 2500 employés.
• Développement organisationnel : Capacité à comprendre les besoins de nos principaux leaders et à s'aligner sur les objectifs de l'entreprise pour fournir des visualisations de données, des analyses et des récits qui stimuleront l’allocation des ressources, la planification de la main-d'œuvre et les décisions stratégiques.
• Influence et storytelling  : Capacité démontrée à influencer les leaders de haut niveau et les parties prenantes, en fournissant des recommandations fondées sur des données qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
• Collaboration : Capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs communs.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils et logiciels d'analyse de données tels que SPSS et Excel avancé. Expérience des outils de visualisation de données tels que Tableau et Power BI.
• Bilinguisme : Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.