En tant que Conseillère ou Conseiller en gestion des talents et en analytique RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de nos initiatives talents dans l'ensemble du pays. Vous contribuerez à notre succès en créant et en améliorant des initiatives de gestion de talents qui favorisent une culture de croissance et d'innovation. 

Vous êtes passionné.e par l’humain et possédez une compréhension profonde des concepts tels que le leadership, la performance, les processus de relève, l'engagement et l'analyse des données. Vous êtes enthousiaste à l’idée de créer et de vous engager dans des équipes projet, en apportant votre expertise et une compréhension nuancée de défis complexes. 

Votre contribution assurera que nos pratiques sont à la fine pointe, qu'elles soutiennent notre stratégie de gestion intégrée des talents et qu'elles s'alignent harmonieusement à nos objectifs d’affaires. 

Ce que vous ferez  
 
Dans un rôle axé sur la conception et l'amélioration des initiatives de gestion des talents, la collaboration avec d'autres équipes et l'analyse des données, vous allez :  

• Contribuer à la réalisation de notre feuille de route stratégique en concevant de nouvelles initiatives de gestion des talents et en améliorant celles existantes.  
• Assurer une cohérence et une intégration entre les divers programmes Talent pour un impact maximal.  
• Collaborer avec les équipes Talents à travers le Canada pour déployer de nouveaux programmes de gestion des talents.  
• Contribuer à la conception et au développement de projets talents mondiaux en collaboration avec les équipes du siège + adapter et personnaliser ces projets localement pour les aligner sur les besoins spécifiques de la région canadienne.  
• Bâtir la confiance avec des équipes à l’intérieur et à l’extérieur de la fonction Talent pour résoudre des défis RH complexes, rallier autour d'une vision et fournir une expertise grâce à des insights basés sur les données.  
• Rester à l’affut des tendances émergentes en gestion des talents, des meilleures pratiques et de l’évolution de notre industrie. 

Ce que vous apportez à l’équipe  

• Connaissance approfondie et compétence dans un ou plusieurs des sujets RH suivants : gestion de la performance, analytique talent, planification de la relève, développement du leadership, développement de carrière, évaluation des talents, sondage d'engagement et planification de la main-d'œuvre 
• Solides compétences en réflexion critique et en planification stratégique pour aligner les initiatives de gestion des talents avec les objectifs généraux de l'organisation 
• Capacité proactive à résoudre les problèmes, à identifier les causes profondes des défis RH et à proposer des solutions innovantes qui conduisent à des initiatives de gestion des talents efficaces et efficientes, y compris des processus, des politiques et des outils 
• Compétence dans l'analyse et l’utilisation d’information pertinentes à partir de données RH, permettant une prise de décision basée sur les données et l'identification de tendances et d'opportunités 
• Compétences pour naviguer et influencer efficacement dans un contexte de changement organisationnel et agir comme catalyseur d’une transformation positive. 
• Capacité à travailler en collaboration, à instaurer la confiance avec des équipes diverses, à interagir et à gérer des relations avec diverses parties prenantes, et à créer des liens entre différents groupes. 
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de collaborer avec des équipes et des parties prenantes variées via une communication écrite et verbale claire et efficace (de préférence en français et en anglais)

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience et vos compétences

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.