Intégré dans l’équipe de production et sous la responsabilité du Lead Dev-Test en charge de votre montée en compétences, vous aurez pour mission de rendre compte au jour le jour des différentes problématiques rencontrées dans le cadre du développement d’un jeu AAA orienté Racing.

Principales missions :

• Exercer un contrôle qualitatif actif sur différents aspects du développement
• Etre en charge de la création, des mises à jour et de la communication autour des Documents Techniques/Design liées à votre mission
• Maintenir et mettre à jour la base de bugs
• Se tenir informé auprès des différentes équipes des différents besoins qualitatifs
• Rendre compte des différents besoins, problèmes et avancées aux équipes
• Identifier les bugs dans les différentes versions du jeu (vérification de la stabilité...)

• Connaissance de l'industrie du jeu vidéo et des plateformes (Xbox one, PS4, PC)
• Rigoureux, méthodique, avec de réelles capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités de communication et d’autocritique
• Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à travailler en équipe
• La maîtrise de l’Anglais (oral, écrit) est indispensable
• Connaissance de Microsoft Office et des bases de données Jira serait un plus

Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

• Rémunération : selon profil et expérience
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Tickets restaurants & abonnement de transport pris en charge à 50%
• Prime vacances
• Participation aux bénéfices de l’entreprise et accord d’intéressement
• Bonus de rentabilité
• Possibilités d’aide à la relocation selon les cas
• Playzone & babyfoot
• Flextime & télétravail

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.