Directeur·trice développement & efficience de production

Mar 06, 2024
Québec, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

Votre mission sera de maximiser l’efficacité de notre stratégie de production afin de faire toute la place nécessaire à l’innovation, l’efficience, la gouvernance, l’amélioration continue et le développement des compétences métier.  

 

À titre de membre de l’équipe de gestion du Studio et sous l’autorité de la directrice générale, votre département aura pour mission la mise en œuvre et l’opérationnalisation des projets d’optimisation & d’évolution de nos façons de produire, assurer la gouvernance et l’optimisation de nos processus & outils de production, soutenir les opérations d’analyse de production et collaborer à la mise en place des stratégies de développement des compétences métier.  Vous soutenez les producteurs.trices et leurs équipes pour tous les aspects stratégiques & opérationnels de développement de nos jeux.

Processus de production, optimisation et amélioration continue

  • Assure un leadership d’expertise et s’assure d’identifier les inefficiences dans les processus de production ainsi que les opportunités d’amélioration, le tout dans une perspective d’optimisation de nos coûts de production
  • Mène des projets & initiatives en lien avec le développement de nos façons de produire des jeux et l’optimisation organisationnelle de nos structures de production
  • Met en place les forums & actions nécessaires au développement d’une culture d’amélioration continue au sein des équipes de production
  • Est à l’affût, assure une vigie et facilite le déploiement des innovations en matière de production de jeux
  • Est gardien des méthodes et processus de production
  • Monitore le portefeuille d’initiatives d'amélioration continue de gestion de production et en assure la gestion

 

Mesure de performance et reporting

  • S’assure de la convergence des pratiques, des outils et des métriques utilisées en analyse de production et gère l’équipe d’analystes & spécialistes de produit
  • S’assure que les pratiques du studio s’alignent avec les différents instances ou portefeuilles du groupe
  • Assure le reporting du portefeuille de projets au niveau studio (aligne, produit et fait évoluer les tableaux de bord, définit les indicateurs de performance etc.)
  • Contribue au reporting de portefeuille de projets à tous les niveaux de l’organisation (zone, franchise, groupe)
  • Développe, normalise et encadre les pratiques d'analyse de production au studio en convergence avec les différentes communautés d'analyse de production du groupe

 

Développement des talents en production

  • Exerce un leadership mobilisateur soutenant l’objectif du Studio de créer une organisation apprenante et contribue à l’évolution des pratiques de développement des compétences métiers
  • En étroite collaboration avec les directeurs.trices métiers et l’équipe Gestion de talents, participe activement à la cartographie des besoins métier à moyen et long terme, soutient la mise en place de parcours de carrière, contribue à l’identification des stratégies de développement des expertises, à leur implantation et suivi
  • Contribue activement à la planification stratégique des ressources et à la gestion de la capacité du studio

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Expérience et leadership reconnu en gestion de portefeuille de projets, en gouvernance et diverses méthodologies de gestion de projet & d’amélioration continue (Waterfall, Agile, ITIL, COBIT, PMI, KanBan, etc.)  
  • Expérience dans la production de jeux vidéo (ou autre expérience pertinente dans l’industrie du multimédia)
  • Expérience et compétences reconnues en gestion d’équipe
  • Capacité d’influence et leadership mobilisateur
  • Une mentalité et des forces pour mettre en œuvre des outils et une culture de suivi de la performance (mise en œuvre et monitoring d’indicateurs et tableaux de bord, implantation de ces outils de mesure à même les processus et cycles de production etc.)
  • Un esprit analytique et une expertise reconnue en optimisation de processus et amélioration continue
  • Capacité à concilier les besoins de production et le développement humain de notre studio
  • Bilingue (Français et Anglais)
  • Une certification Project Management Professional (PMP) et Certified Scrum Master (CSM) sera un atout
  • Bonne connaissance de l’outil JIRA (un atout)

Ce qu’il faut nous envoyer 

  • Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences.

Veuillez noter que si vous avez besoin d'un permis de travail, votre éligibilité peut dépendre de votre formation et de vos années d'expérience professionnelle pertinente, comme l'exige le gouvernement.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Fondé en 2005 et fort d'une équipe de plus de 600 talents créatifs, passionnés et novateurs, Ubisoft Québec est maintenant parmi les leaders de l'industrie. Impliqué sur la franchise Assassin's Creed depuis 2010, notre studio a assumé le leadership d'Assassin's Creed Odyssey ainsi que Immortals Fenyx Rising, et développe maintenant Assassin's Creed Codename RED.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences