Relevant de la vice-présidence de la marque, la personne titulaire de ce rôle est responsable de la mise en œuvre d'une stratégie de contenu connectée de classe mondiale qui s'appuie sur plusieurs jeux, canaux médiatiques et produits de détail. Elle agit comme gardienne et visionnaire de la propriété intellectuelle. En tant que membre clé de l'équipe de direction de la marque, elle établit le processus par lequel la propriété intellectuelle est développée, avec le respect et l'implication de tous les directions créatives et partenaires de la marque

À propos de Rainbow Six

En tant qu'équipe, nous croyons fermement :

• À un rythme de travail durable et à un bon équilibre vie-travail dans un environnement sain et inclusif.
• Au développement itératif et à la mise à disposition rapide de la valeur aux joueuses et aux joueurs (nous livrons en direct toutes les 2 semaines!).
• Que rien n'est hors limites et qu'il est possible (et souhaitable) de réaliser des améliorations majeures par petits incréments.
• Que cette philosophie nous permet de livrer un jeu de meilleure qualité.

Ce que vous ferez 

• Être responsable du bon fonctionnement et de l'amélioration constante des processus par lesquels toutes les équipes de produits internes et externes deviennent et restent alignées sur la PI, la stratégie de contenu, les récits, les personnages, les événements et les détails à exprimer dans leurs expressions de la PI et dans quel but.
• Communiquer efficacement la stratégie de contenu à toutes les équipes de la marque pour s'assurer qu'elles :
  • Aient une bonne compréhension de la propriété intellectuelle dans laquelle elles travaillent, du pourquoi aux moindres détails
  • Disposent de toutes les informations nécessaires pour développer leurs plans de narration de produit dans le respect et l'amélioration de la stratégie de la propriété intellectuelle
  • Sont conscientes des contraintes de la PI et de la stratégie et en sont tenues responsables
  • Croient et participent avec joie à un processus par lequel tous les produits d'une PI sont alignés pour maximiser l'amour des fans et la rentabilité
• Faciliter et résoudre efficacement les conflits d'alignement ou de stratégie au sein de la propriété intellectuelle
• Veiller à ce que toutes les équipes de la marque partagent les enseignements, les meilleures pratiques, les risques et les vérités les unes avec les autres dans le but d'améliorer l'amour des fans et la rentabilité de la propriété intellectuelle
• Concevoir et mettre en œuvre un processus permettant aux équipes de la marque d'identifier et de proposer des opportunités jusqu'alors inconnues pour le PI
• Soutenir les partenaires externes, leurs entreprises et leurs employé·es et s'assurer que tout le monde soit respecté au sein de la marque pour garantir la réalisation des objectifs en matière de produits et de propriété intellectuelle

Ce que vous apportez à l'équipe

• Au moins 8 ans d'expérience sur des jeux AAA ou des projets multimédias
• Expérience dans la rédaction de contenu créatif, le développement, la production ou l'édition de grandes PI mondiales et transmédia (édition imprimée/numérique, streaming, télévision ou théâtre)
• Compréhension profonde des stratégies de construction de monde et de contenu connecté transmédia
• Grande intelligence émotionnelle et compétences en matière d'hypercommunication
• Expérience de la gestion des personnes et du leadership sans ego
• Expertise dans la formulation de commentaires empathiques, productifs et opportuns sur le contenu créatif
• Vaste compréhension et culture du jeu vidéo
• Solides compétences techniques et vaste culture cinématographique
• Forte compréhension du support interactif et de son pouvoir de soutien à l'exploration et à l'expérimentation
• Capacité à s'engager en faveur du respect mutuel et des valeurs de l'équipe créative "safe space"

Ce qu’il faut nous envoyer 

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences.

Veuillez noter que si vous avez besoin d'un permis de travail, votre éligibilité peut dépendre de votre formation et de vos années d'expérience professionnelle pertinente, comme l'exige le gouvernement.

Une personne en chair et en os examinera votre demande. Dans ce cas, il s'agit d'Alexis, l'un de nos chef d'équipe en acquisition de talents. Pendant qu'il en apprend plus sur vous grâce à votre profil, faites connaissance avec lui dans la vidéo ci-dessous.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences