Directeur de projet - Décarbonation (F/H/NB)

Dec 02, 2023
Paris, France
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

Rattaché.e à notre Chief Purpose Officer, le.la Directeur.rice de Projet Décarbonation est responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre de projets visant à réduire les émissions de carbone et à promouvoir la durabilité environnementale au sein de l'organisation. Ce rôle nécessite une expertise technique, une compréhension approfondie des enjeux liés à la décarbonation, ainsi qu'une capacité à coordonner des équipes multifonctionnelles. Il doit également favoriser une logique de filière et collaborer avec l'écosystème.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1.  Elaboration de la stratégie de décarbonation :

  • Contribuer à l’évaluation des émissions de carbone actuelles de l'organisation en collaboration avec l’équipe Impact
  • Concevoir une stratégie globale de décarbonation avec une logique de filière, en identifiant les partenaires et les acteurs clés.
  • Identifier les objectifs de réduction des émissions de carbone à court et à long terme.
  • Proposer une stratégie en matière de contribution carbone

2.  Gestion de projets :

  • Planifier, exécuter et suivre les projets de décarbonation, en incluant des partenaires de la filière. Le premier projet prioritaire est celui de l’écodesign et de l’écoconception.
  • Établir des échéanciers, des budgets et des indicateurs de performance clés
  • Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets et garantir une logique de filière cohérente

3.  Recherche & Développement :

  • Suivre les avancées technologiques et les meilleures pratiques en matière de décarbonation, en étroite collaboration avec des acteurs de l'écosystème.
  • Identifier de nouvelles opportunités d'amélioration de la performance environnementale et établir des partenariats pour les concrétiser.

4.  Rapports & Conformité :

  • Préparer des rapports réguliers sur les progrès réalisés en matière de décarbonation.
  • Assurer la conformité aux réglementations environnementales et aux normes de durabilité, en veillant à une communication transparente avec les parties prenantes de l’écosystème.

5.  Sensibilisation & Communication :

  • Communiquer les initiatives de décarbonation, en mettant en avant les partenariats avec la filière et l'écosystème, aux parties prenantes internes et externes.
  • Sensibiliser les employés à la décarbonation et encourager l'engagement, en s’appuyant sur les Green committees

Dans ce cadre, vous êtes également amené.e à manager une équipe d’environ deux personnes.

Vous jouerez un rôle clé dans la transition vers une organisation plus durable, en contribuant de manière significative à la réduction des émissions de carbone.

Pour réussir sur ce poste, vous avez développé lors de votre expérience une expertise solide sur les enjeux de décarbonation acquise sur des rôles en tant que Consultant.e ou de gestion de projet dans un contexte numérique, industriel ou commercial, en mettant l’accent sur la collaboration avec la filière.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

  • Connaissance approfondie des technologies de décarbonation, des réglementations environnementales et des tendances du marché, en incluant la dynamique de l'écosystème ;
  • Compétences en communication et en travail d'équipe, avec une capacité à développer des partenariats avec la filière et à mener des projets transversaux ;
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées, en intégrant les intérêts de l'écosystème ;
  • Excellentes compétences en planification, en budgétisation et en suivi de projets ;
  • Un niveau d’anglais et français courant est indispensable ;

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste. 

Avantages Ubisoft : 

Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.  

Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines. 
Nos nouveaux locaux sont à Saint-Mandé (ligne 1, arrêt Saint-Mandé), salle de sport dans les locaux.

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite ? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui sera suivi d’un premier entretien avec la Chief of staff du département et la recruteuse du poste, puis d’un second entretien avec des pairs, puis d’un dernier entretien avec notre Chief Purpose Officer.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.  

Le poste est rattaché au Siège International.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.