Le ou la DT Personnages est responsable de la qualité et du contenu technique de la modélisation de personnages. Il doit optimiser la productivité de son équipe par le biais du processus technique (pipeline) afin de maximiser l’expérience du joueur. Il le fait en identifiant adéquatement les besoins du projet, en mettant en place des outils et des méthodes de travail efficaces pour maximiser l’intégration des données dans le moteur de jeu et en assurant un support technique auprès de son équipe de modélisation de personnages.

Ce que vous ferez

• Identifier les besoins techniques de l'équipe de modélisation de personnages. Ceci est fait dans le but de réaliser la vision de la direction artistique en validant concrètement les features du jeu et en challengeant son interprétation pour en évaluer la faisabilité au niveau technique;
• S’assurer d’avoir les meilleurs outils en collaboration avec l’équipe de programmation et les autres Directeurs techniques du projet dans le but d’améliorer et faciliter le travail de son corps de métier. Ceci peut être fait en prototypant des éléments technologiques, en demandant l’ajustement d’outils existants, en faisant la demande de nouveaux outils ou en validant l’efficacité des outils fournis avant le déploiement sur le projet;
• Établir les meilleures façons de travailler et de structurer les données (data et assets) dans le but d’uniformiser les méthodes de travail et ainsi d’assurer la validité et l’intégrité des données (répond aux normes et minimise le debug). Ceci est accompli par la rédaction de documents reliés au processus technique (pipeline), par l’établissement d’une nomenclature commune, par la formation, le coaching et la supervision des usagers du processus;
• Trouver des améliorations et des résolutions aux problèmes rencontrés afin d’offrir un support technique à son corps de métier. Ceci est fait en travaillant en liens étroits avec les Programmeurs et en formant certains membres de son équipe à devenir des spécialistes dans la résolution de tâches et problèmes précis;
• Se maintenir au fait des nouveaux développements techniques et technologiques afin d’appliquer ces développements sur son projet, si pertinent, et en partageant les développements de son projet avec ses pairs (Directeurs techniques dans d’autres projets ou d’autres métiers);
• Contribuer à la planification du travail en collaboration avec le responsable de la planification en fonction de l’envergure de chaque tâche et de l’impact de son corps de métier dans le but d’établir un compromis entre la qualité souhaitée et la capacité de livraison (temps, coût, ressources, etc.);
• Faire le suivi des tâches des Assistants directeurs techniques afin d’évaluer la progression des livrables;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme en techniques d’animation 3D pour les jeux vidéo ou toute autre formation équivalente;
• Expérience significative en modélisation et/ou rigging de personnages de jeux vidéo ou l’équivalent;
• Expérience dans son métier dans toutes les étapes d’une production de jeu;
• Expérience de 2 ans à titre d’Assistant directeur technique est un atout;
•  Être orienté vers l’utilisateur;
•  Démontrer de bonnes habiletés de communication interpersonnelle;
•  S’avoir s’organiser;
•  Bonne capacité à coacher;
•  Capacité à influencer;
•  Habileté à rédiger de la documentation technique;
•  Être visionnaire;
•  Habileté en modélisation et texturisation;
•  Connaissance approfondie de l’anatomie;
•  Connaissance approfondie des limites du moteur de jeu et des besoins de production;
•  Connaissance approfondie de la modélisation de personnages;
•  Connaissance approfondie des shaders, physiques et autres développements liés aux personnages;
•  Connaissance des langages de programmation tels que Max Script et C Sharp;
•  Connaissance approfondie des controllers (atout);
•  Connaissance en animation (atout);
•  Connaissance approfondie des IK et des points de pivot (atout);
•  Connaissance approfondie de Character Studio/biped (atout).

Ce qu’il faut nous envoyer 

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés.

Travailler chez Ubisoft signifie 

• Un mode de travail hybride et flexible, 6 semaines de vacances dès votre première année, un congé parental enrichi, un gym Ubi directement dans nos bureaux, un programme d’assurances collectives complet, l’accès aux services complets de télémédecine Dialogue, un REER avec contribution d’Ubisoft, un programme de bonification avantageux, des mesures concrètes pour assurer le droit à la déconnexion, l’option de travail à temps partiel et bien plus. Cliquez ici pour connaître tous les détails.
• Joindre les rangs d’une équipe de 21 000 collaborateur·trices d'Ubisoft, réparti·es sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·es par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir;
• Travailler pour un employeur équitable, pour qui la diversité est une priorité. Aucune discrimination n’est faite à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.
• Travailler en équipe pour enrichir la vie des joueurs en leur offrant des expériences de jeu uniques et mémorables et en améliorant l'impact positif de nos jeux. Pour y parvenir, nous créons un environnement de travail sûr et inclusif, nous rendons service aux communautés où Ubisoft opère en travaillant avec des partenaires locaux à but non lucratif et en nous efforçant de réduire les impacts environnementaux de nos activités.