Directrice, Directeur de la rémunération globale

Jul 05, 2022
Montréal, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

En tant que directrice ou directeur de la rémunération globale, vous contribuerez activement à la vision du groupe Ubisoft pour tout ce qui a trait à la rémunération, aux avantages sociaux et à l’offre santé dans les studios canadiens.

Au moyen d’une approche holistique de la santé globale, vous proposerez de nouvelles façons de faire qui viendront améliorer le rendement et le bien-être des employé·es. Vous serez derrière les motivations (et on ne parle pas que de salaire!) qui les pousseront à prendre soin d’elles et d’eux et à rester longtemps à Ubisoft, une entreprise bienveillante où il fait bon travailler.

Le marché du travail évolue, tout comme les conditions qui y sont associées. Ce sera à vous de balayer les obstacles et d’engendrer les changements nécessaires pour qu’Ubisoft garde la cadence et demeure un des meilleurs employeurs au pays!

Ce que vous ferez

Dans le cadre de ce rôle, vous veillerez à ce que vous et l’équipe de la rémunération globale (environ 10 employé·es expérimenté·es) accomplissiez adéquatement les tâches suivantes :

  • Positionner Ubisoft comme leader innovant sur le plan des pratiques de rémunération globale.
  • Bâtir et faire évoluer l’offre de service, les programmes et les processus en matière de rémunération globale afin de livrer les résultats d’affaires escomptés.
  • Veiller à l’adhésion aux meilleures pratiques en matière de rémunération globale et à l’application de celles-ci dans toute l’organisation.
  • Fournir une expertise-conseil en rémunération globale et dans tous les domaines qu’elle implique.
  • Assurer l’administration et la gestion des entités et services en lien avec la rémunération globale : processus annuels habituels de rémunération directe, cas d’invalidé et de CSST, régime d’assurance collective, régime de retraite, programme de rémunération à long terme, gym, fournisseurs externes en santé physique, psychologique et financière, etc.
  • Rencontrer les membres de la haute direction et les partenaires des différents secteurs d’activité pour mettre en place les pratiques et ressources qui répondront adéquatement aux besoins d’affaires de l’entreprise.

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe
  • Un minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine de la rémunération (avec idéalement 5 ans dans un poste de gestion)
  • De très bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (bilinguise oral et écrit français-anglais) engendrant un service à la clientèle de haute qualité
  • Une grande capacité d’adaptation et beaucoup de flexibilité dans l’organisation de votre travail : vous savez anticiper les changements et vous repositionner en conséquence
  • L’aptitude à défendre votre point de vue, surtout quand celui-ci n’est pas populaire
  • Une volonté d’innover pour obtenir de meilleurs résultats
  • De l’autonomie qui permet de savoir gérer plusieurs dossiers à la fois
  • La capacité de déléguer et de responsabiliser
  • De l’intégrité qui rend digne de confiance
  • Une aise avec les rapports avec des membres de tous les niveaux de gestion de l’organisation et avec des ressources externes.

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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