Directrice, Directeur de Produit - Marketing

Feb 08, 2024
Montréal, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

En tant que directrice ou directeur de produit (Marketing) chez Ubi MTL, vous êtes responsable de la définition du positionnement du jeu ainsi que de sa traduction dans le plan de communication & marketing et de la stratégie de communication.

Ce que vous ferez

Réalisation d’analyses stratégiques et influence sur le contenu du jeu

  • Identifier les points de référence au niveau de la compétition, les facteurs clés de succès et les menaces du marché ;
  • Définir, qualifier et quantifier le public cible pour le projet ;
  • Assurer la cohérence entre le contenu du jeu et la vision globale de la marque ;
  • Identifier les tendances fortes dans le monde du divertissement ;
  • Fournir des idées et de la rétroaction consommateur sur les thèmes du jeu, de l’univers, des personnages, de la direction artistique, etc. ;
  • Procurer des orientations sur les aspects légaux, les placements produits, la valeur ajoutée de production (production values : voix, musique, etc.) et les critères pour la classification selon l’âge ;

Définition du positionnement et de la direction artistique marketing

  • Rédiger le positionnement en s’inspirant des analyses stratégiques et de la vision créative du jeu ;
  • Organiser les recherches marketing visant à confirmer et/ou adapter le positionnement ;
  • Créer, en collaboration avec les artistes marketing, la direction artistique marketing ;

Définition de la stratégie de communication

  • Assurer la traduction fidèle du positionnement dans les différents actifs marketing ;
  • Gérer le développement de certains livrables marketing clés avec le support du chef de produit ;
  • Recommander le type de présence adaptée aux événements internationaux ;
  • Travailler en collaboration avec le marketing opérationnel afin d’assurer que ce qu’ils font est en ligne avec la stratégie définie ;

Présentations internes et externes du jeu

  • Assurer la qualité des présentations du jeu faites à l’interne (framework, 1st prez to biz) ;
  • Identifier et coacher les meilleurs porte-paroles en prévision des présentations ;

Support actif au directeur de marque

  • Contribuer au développement de l’ADN de la marque et du blueprint en participant aux activités suivantes :
    • Analyse de marché ;
    • Suivi de la compétition (identifier et analyser les points de différence) ;
    • Suivi des forums sur le titre et la compétition ;
    • Veille stratégique du monde du divertissement ;
  • Traduire le positionnement en stratégie de communication, thèmes de communication, direction artistique marketing, plan de livrable et production initiale des livrables ;

Gestion d’équipe

  • Gérer le budget marketing du projet ;
  • Superviser et coacher les chefs de produit ;
    • Brief et création d’actifs ;
    • Organisation d’événements ;
    • Relationnel avec le marketing opérationnel et les équipes de relations publiques ;
    • Communication des points de références (benchmarks) et des meilleures pratiques ;
    • Implication dans l’élaboration des tactiques de communication et du positionnement ;
    • Approuver les thèmes de communication, le plan de livrables, les livrables et les dépenses ;
  • Proposer les plans de développement appropriés pour les membres de son équipe.

Ce que vous apportez à l’équipe

  • 7-10 ans d’expérience en marketing production de jeu dans le métier spécifique ou toute autre expérience jugée pertinente
  • Sens de leadership et compétences en gestion de ressources humaines
  • Une orientation vers les résultats et vers le client
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Une connaissance approfondie du marché et de l’industrie du jeu vidéo
  • Un bon sens de collaboration + excellentes aptitudes de communication, de présentation et de relations interpersonnelles
  • Une grande flexibilité pour s'adapter à tout ce que la production vous apporte (inévitablement) : vous pouvez modifier n'importe quelle partie de vos plans en fonction de la situation

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Yael, notre spécialiste en acquisition de talents. 

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.