Directrice principale, Directeur principal Talent & Culture

Apr 02, 2022
Québec, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

En tant que directrice principale ou directeur principal Talent & Culture, vous élaborerez une vision pour la gestion et le développement des talents qui soutiendra nos ambitions et nos orientations stratégiques et qui saura relever les défis transformationnels du marché du travail. Vous serez derrière le développement d’une culture organisationnelle forte et les actions concrètes qui prouveront que l’humain est bel et bien au cœur de notre mission, celle de créer les meilleures expériences de jeux.

Appuyé·e par une équipe multidisciplinaire (PRH, Développement de talents, Planification de la main-d’œuvre, Recrutement), vous mènerez à bien des initiatives qui jetteront les assises d’un environnement de travail sain et stimulant, où chaque personne peut s’exprimer, s’épanouir et se perfectionner tant personnellement que professionnellement.

Membre du comité de direction du studio et relevant de la directrice générale, vous influencerez les orientations et la vision stratégiques de l’ensemble de l’organisation, serez la référence pour le studio dans votre domaine d’expertise et mobiliserez votre équipe autour d’objectifs ambitieux. Responsable des stratégies et opérations RH, vous contribuerez à l’optimisation des pratiques du groupe Ubisoft et à l’évolution des environnements de travail de ses studios.

Ce que vous ferez

· Définir et incarner une vision de gestion et de développement des talents innovante qui soutiendra l’évolution du studio, le désir d’excellence de nos équipes de production et l’offre d’une expérience-employé incomparable.

· Assurer un leadership d’expertise au sein de l’équipe de direction dans les domaines liés à la gestion et au développement des talents.

· Mener des chantiers en lien avec l’évolution du studio et prendre les rênes sur le plan des stratégies de mise en œuvre dans un environnement faisant la promotion de l’auto-organisation des équipes

· Soutenir l’équipe de gestion dans l’évolution vers une culture de responsabilisation valorisant l’intelligence collective et l’adoption d’une position de coach.

· Positionner l’équipe Talent & Culture comme pilier central et stratégique dans l’accompagnement des équipes.

· Assurer la cohérence entre nos stratégies et celles des autres studios canadiens et contribuer à l’évolution des pratiques au sein du groupe Ubisoft.

· Transposer les stratégies du studio en feuille de route et en actions concrètes pour l’équipe Talent & Culture.

· Définir les objectifs communs aux équipes Talent & Culture et soutenir celles-ci dans l’atteinte de leurs cibles respectives au moyen d’une approche d’équipe auto-organisée.

· Soutenir les équipes dans la priorisation des projets et promouvoir une approche structurée de gestion de projets.

· Porter le déploiement des stratégies et initiatives RH du groupe Ubisoft.

· Insuffler une culture de gestion du changement dans nos stratégies de déploiement.

· Implanter une culture d’amélioration continue au sein des équipes.

· Déployer une vigie des tendances et de l’évolution de marché en matière de gestion et de développement des talents.

Ce que vous apportez à l’équipe

· Un parcours professionnel dans des rôles stratégiques de gestion et de développement des talents dans un contexte de transformation

· Un leadership d’expertise reconnu et nourri par une très bonne connaissance du marché et des tendances

· Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines (ou une formation connexe)

· Le titre de membre de l’Ordre des CRHA

· Un vécu professionnel dans une transformation agile (un atout)

· De l’expérience dans l’industrie du divertissement (un atout)

· La capacité à comprendre des situations complexes, à proposer des solutions innovantes et à déployer des stratégies de gestion du changement adaptées à la réalité de notre studio

· Une excellente intelligence émotionnelle permettant de créer rapidement des liens de confiance à tous les niveaux du studio

· Un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui permet de rallier les personnes autour d’objectifs communs

· D’excellentes aptitudes en communication + la capacité à communiquer en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)

· De l’intégrité, de la confiance, une éthique professionnelle impeccable et le désir de faire bouger les choses

· La capacité à prendre des décisions courageuses pour le bien du studio et à challenger le statu quo

 

 

Ce qu’il faut nous envoyer

 

· Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

· Une lettre de présentation décrivant votre personne et vos aspirations

À propos d’Ubisoft Québec

Fort d’une équipe de plus de 500 talents créatifs, passionnés et novateurs, notre studio continue de grandir et poursuit son ascension. Fondé en 2005, il s’est taillé une place parmi les leaders de l’industrie du jeu vidéo. Impliqué dans plusieurs franchises phares d’Ubisoft, il a acquis une solide expertise, le positionnant dans le développement de jeux d’envergure AAA. Associée à la franchise Assassin’s Creed depuis 2010, l’équipe de Québec a été à la tête des projets Assassin’s Creed Odyssey, Immortals Fenyx Rising ainsi que des nouveaux récits croisés d’Assassin's Creed Odyssey et Valhalla.

À Ubisoft Québec, véritable carrefour de création et de perfectionnement, nous développons et prenons soin de chacune et de chacun afin de libérer leur plein potentiel et de créer des expériences de jeu qui changeront le monde.

 

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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