Au sein de notre studio, l’équipe Gameplay Programming recherche un(e) Stagiaire Assistant Gameplay Programmer motivé(e) et passionné(e) pour renforcer l’équipe sur les différentes composantes du gameplay pour le développement d’un jeu AAA encore non annoncé.

Ce stage est l'opportunité de collaborer avec des programmeurs expérimentés et des équipes pluridisciplinaires (Game Design, Animation, AI, etc.).

Vos missions

Sous la supervision des programmeurs gameplay, vos missions seront :

• Débug et support technique sur l’ensemble des fonctionnalités gameplay (3C, AI, UI, Systems, etc.)
• Analyse et correction des bugs en collaboration avec les équipes QA et Design
• Participation à l’optimisation des fonctionnalités existantes afin d’améliorer la stabilité et la performance du jeu
• Implémentation et ajustements mineurs de mécaniques gameplay sous la supervision de l’équipe technique
• Documentation et suivi des corrections effectuées pour assurer une bonne transmission d’informations
• Tests et validations des correctifs apportés

Compétences requises :

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou formation universitaire en informatique/jeu vidéo 
• Connaissances solides en programmation C++ et en développement orienté objet
• Compréhension des concepts de gameplay programming et des mécaniques de jeu vidéo
• Capacité à analyser et corriger des bugs de manière méthodique
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en debug
• Excellentes compétences en communication
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Bon niveau d’anglais technique (écrit et oral)

Serait un plus :

• Expérience avec un moteur de jeu (Unreal Engine, Unity, etc.)
• Connaissances en animation, physique ou intelligence artificielle appliquée au jeu vidéo ;
• Expérience avec des outils de versioning (Perforce idéalement)
• Connaissances en outils de collaboration et ticketing (Jira idéalement)

Contrat : Stage - 6 mois

Location : poste basé à Bordeaux – France

A pourvoir dès maintenant

Processus de recrutement 

• Entretien visio avec l’une de nos recruteuses
• Un entretien métier avec les managers

Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une réponse négative.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.