Gestionnaire de produit (automatisation de l’assurance qualité) – Groupe Technologique

Jul 02, 2022
Montréal, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

En tant que gestionnaire de produit au sein du TG, vous serez responsable d’une gamme de produits internes en lien avec l’automatisation de l’assurance qualité et du contrôle de la qualité relatifs aux jeux vidéo. En tout temps, vous veillerez à ce que les communautés de développement et les équipes technologiques centrales soient équipées d’outils et de produits contribuant à l’évolution de la stratégie d’assurance qualité des jeux d’Ubisoft.

C’est sous la supervision de la directrice ou du directeur de produit de votre groupe que vous collaborerez avec les équipes de développement et les spécialistes en design et de recherche pour y arriver. Vous emploierez tant des méthodes traditionnelles de test automatisé que des approches modernes de tests autonomes ou assistés basées sur les sciences de la donnée.

Toujours à l’écoute de la communauté d’utilisateur·trices, vous ferez le pont entre les besoins réels des utilisateurs et les capacités des produits. Garant·e de la qualité, vous vous assurerez que chaque produit qui vous a été confié soit amélioré en continu en ajoutant de la valeur après chaque itération.

À propos du Groupe technologique (TG)

Au TG, nous fournissons des outils, des intergiciels et des services adaptés aux besoins de la production de jeux à Ubisoft. Front-end ou back-end, outils ou expertise, nous accompagnons nos productions tout au long de leur cycle de vie.  

Grâce à une bonne dose de collaboration et d’innovation, nous contribuons à augmenter l’efficacité des pipelines et de la création de nos productions dans l’objectif d’offrir des jeux de qualité à des millions de joueur·euses partout dans le monde.  

Explorer des idées, expérimenter de nouvelles technologies et implémenter des technologies stables font partie de notre quotidien et feront partie du vôtre quand vous vous joindrez à nous! 

Ce que vous ferez

  • Collaborer avec la direction responsable des produits et du développement afin d’élaborer la vision à long terme et la feuille de route de vos produits, dont vous assurerez la mise à jour (planification, charges, livrables, etc.).
  • Analyser les besoins de votre communauté (avec l’aide de vos collègues responsables des relations avec les développeur·euses) + définir les priorités.
  • Participer à la définition des architectures techniques et/ou fonctionnelles.
  • Assurer la compétitivité des produits en effectuant des études de positionnement stratégique et en restant à l’affût des nouveautés dans le domaine de l’automatisation de l’assurance qualité.
  • Travailler de près avec les équipes de programmation pour développer les produits au moyen d’une approche collaborative inspirée de la méthodologie DevOps.
  • Suivre la mise en place des rituels scrum/agile au sein de votre équipe de produit et sensibiliser et coacher celle-ci sur l’application et le respect de ces rituels.
  • Définir des métriques claires et mesurables (plan de succès, KPI, etc.) pour suivre la progression de vos produits + produire et diffuser les données de pilotage pour assurer une communication de qualité.
  • Agir comme point de contact primaire et spécialiste en maintenant une communication constante avec les membres de votre communauté à toutes les étapes du processus (de l’idéation jusqu’à la livraison et au-delà).
  • Accompagner les utilisateurs·trices dans l’utilisation de leurs produits, notamment en créant du contenu de formation.
  • Trouver des solutions afin d’améliorer l’expérience globale des utilisateurs·trices + explorer de nouvelles possibilités d’évolution des produits.

Ce que vous apportez à l’équipe    

  • Au moins 4 ans d’expérience en développement de produit logiciel, en assurance et contrôle de la qualité, en gestion de produit ou en déploiement en continu (ou autre expérience pertinente)
  • Une connaissance approfondie des cadres « agile » (Scrum/Kanban & SAFE), de leurs outils (JIRA, Confluence et Miro) et des pratiques « DevOps »
  • Un diplôme dans un domaine technique (ou autre formation connexe)
  • La capacité à formuler des propositions et prendre des décisions éclairées sur les sujets confiés
  • Un esprit attentif et orienté vers les besoins de la clientèle
  • D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • De la curiosité, de la rigueur et de l’autonomie
  • Un sens de l’initiative axé sur l’innovation
  • De fortes capacités de synthèse qui vous permettent d’analyser des produits et suggérer des améliorations
  • La capacité d’assurer une collaboration efficace entre les services

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

*Un test technique sera requis au cours du processus d’embauche.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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5000 + employees
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