En tant qu'ingénieur QA C++ (H/F/NB), vous travaillerez sur un projet de jeu AAA non annoncé au studio d'Ubisoft Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un analyste QA et plusieurs développeurs sur diverses missions :

• Mise en place de tests automatiques en C++ (création de guidelines / règles, collaboration avec les dev testeurs pour la création de tests, revues de code & formations),
• Développement, renforcement et déploiement de procédures de tests automatiques,
• Gestion des tests automatiques pour les différentes versions du jeu sur la plupart des plateformes (PC, PS5, Stadia, Xbox Series X/S ...),
• Intervention sur l'outil de test développé en interne, pour corriger & prévenir les éventuels crashs,
• Adopter une démarche centrée sur l'utilisateur (UX Design), en relation constante avec les autres métiers de la production et en les impliquant dans la conception et le développement,
• Assurer une veille technologique afin de soutenir l'amélioration de la stratégie de test au sein du projet.

• Vous avez, au moins, 2 ans d'expérience dans le domaine de la QA et de l'automatisation des tests,
• Vous avez de solides connaissances en C++,
• Vous savez faire preuve d'autonomie dans le cadre de vos missions,
• Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs différents,
• Vous avez un bon esprit d'équipe et vous vous investissez dans votre projet,
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Bonus skills :

• Une première expérience dans l'univers des jeux vidéo serait un plus.
• Une connaissance de Gherkin (ou Cucumber) est un plus,Une connaissance de Ranorex est un plus aussi,
• Et enfin, une connaissance de Python est également un plus.

Il s'agit d'un poste en CDI, à pourvoir au sein de notre studio basé à Montreuil.

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.