Partenaire des Ressources Humaines

May 14, 2022
Montréal, Canada
... Not specified
... Intermediate
Full time
... Office work

En tant que partenaire des ressources humaines, vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employé.es d’Ubisoft afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines ainsi que le maintien d’un climat de travail propice au développement des équipes et à l’atteinte des objectifs.

Responsabilités:

  • Contribuer au développement et maintien de la vision stratégique des équipes;
  • Accompagner les gestionnaires dans l’application des stratégies en ressources humaines tout en s’assurant de la conformité des pratiques en lien avec les législations;
  • Collaborer avec les gestionnaires à créer un environnement de travail innovant et participatif où il y a une cohésion et un sentiment d’appartenance pour assurer un climat de travail positif ainsi que d’effectuer des diagnostics et trouver des solutions qui permettent à l’équipe d’évoluer et de fonctionner efficacement;
  • Avoir une approche axée sur la donnée pour faciliter la compréhension des enjeux et aider les gestionnaires à les transcrire en plan d’action;
  • Assurer une communication adéquate aux équipes par l’entremise des gestionnaires;
  • Coacher et supporter les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion quotidienne de leurs équipes en lien avec la gestion des ressources humaines : gestion de la performance et gestion des relations de travail;
  • Intervenir et guider les gestionnaires lors de situations conflictuelles, assurer une résolution de problèmes et proposer des approches proactives;
  • Gérer les pratiques de rémunération globale au sein des équipes : bonification, promotions et révision salariale annuelle;
  • Coordonner avec les gestionnaires l’évaluation de la performance des équipes;
  • Participer au plan de développement des équipes et individus tout en coordonnant et facilitant le développement continu et l’évolution de carrière.
  • Avoir une solide expérience en gestion des ressource humaines en tant que partenaire d’affaires reconnu pour sa capacité à gérer des stratégies;
  • Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication tout en ayant un sens de service à la clientèle
  • Solides habiletés en gestion de conflits - maîtriser la résolution de problèmes;
  • Capacité d’adaptation; et être capable de travailler avec différents intervenants avec différents niveaux de connaissances;
  • Fait preuve de créativité, d’initiative et d’innovation dans les solutions proposées;

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé

EMPLOYEE SIZE
5000 + employees
COMPANY JOBS
2864 available jobs
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