Vous êtes passionné-e par l'utilisation des données et souhaitez influencer l'avenir des RH grâce à l'analytique et à l'intelligence d'affaires?

Venez déployer votre potentiel dans notre nouvelle équipe! Dans ce poste critique, vous contribuerez à améliorer notre approche pour présenter, analyser et modéliser les données RH, afin d’aider les leaders de nos studios nord-américains à prendre les meilleures décisions possibles. Votre expertise nous aidera également avec la planification des effectifs, grâce à vos modèles qui permettront d’anticiper les besoins en ressources humaines dans un contexte complexe de mobilité des ressources.

Ce que vous ferez

Planification des effectifs

Vous nous aiderez à utiliser nos données d’allocation de ressources afin de revoir nos pratiques, dans notre contexte d’industrie par projets.

• En collaboration avec d’autres équipes, vous mettrez en place un cadre de référence et une base de données qui vous permettra de réaliser des simulations et des prévisions de main-d'œuvre en fonction des phases de développement de nos jeux vidéo.
• Vous optimiserez les modèles d'allocations des ressources en tenant compte de l'évolution constante des variables.
• Tout au long de ce processus, vous créerez des alliances avec les équipes système, intelligence d’affaires, finances et production, ainsi qu’avec les leaders des studios canadiens.

Intelligence d’Affaires RH

Vous nous aiderez à harmoniser et à enrichir l'offre de tableaux de bord RH, tout en rendant certaines données plus accessibles de manière ponctuelle lorsque nécessaire.

• En travaillant avec plusieurs clients internes, vous comprendrez leurs objectifs d’affaires, leurs enjeux et leur utilisation des données pour les aider à choisir et visualiser les meilleurs indicateurs RH.
• Cette compréhension vous permettra de contribuer à l’harmonisation, à l'optimisation et au développement de nouveaux tableaux de bord.
• Enfin, vous devrez faire vivre les données dans l'expérience d'affaires en traduisant ces dernières dans un narratif accessible et engageant pour nos leaders et leurs partenaires d’affaires Talent, en favorisant le développement d'une culture de littératie des données et de réflexion stratégique.

Ce que vous apporterez à l'équipe

• Modélisation : Capacité à bâtir des modèles mathématiques permettant de comprendre les mouvements de ressources en fonction de l'évolution des besoins d'affaires et d'anticiper les besoins en ressources selon différents scénarios simulés.
• Analyses de prédiction : Contribution au développement de modèles prédictifs liés à l’évolution de diverses variables, telles que le taux de roulement ou l’engagement des employés.
• Expérience professionnelle : Expérience professionnelle ou académique en développement de modèles de prévision, de simulation et d'analyse d'optimisation.
• Développement organisationnel : Aptitude à comprendre les besoins de nos principaux leaders et à s'aligner sur les objectifs de l'entreprise pour fournir des visualisations de données, des analyses et des récits qui stimuleront la planification de la main-d'œuvre et les décisions stratégiques.
• Influence et storytelling : Capacité démontrée à influencer les parties prenantes en intégrant les données dans le narratif d'affaires et en fournissant des recommandations fondées sur des données pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
• Collaboration : Excellente aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs communs.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.