Spécialiste en visualisation de données

Au sein de l’équipe HR Technology and People Analytics de la direction ressources humaines internationale, vous rejoignez une équipe multidisciplinaire ayant pour mission de développer les outils permettant d’améliorer l’expérience digitale des collaborateurs.rices et des équipes RH, et également de développer les analytiques à destination des équipes RH au niveau mondial.

Rattaché.e au gestionnaire du pôle Analyse descriptive, basée à Paris, votre rôle est de créer des tableaux de bord qui sont mis à disposition de diverses équipes internes telles que ressources humaines, finance, les équipes projet, et autre utilisant les données RH.

Vous travaillez en collaboration avec ces équipes pour leur permettre d’accéder, via des visualisations impactante et de qualité, à une donnée et indicateur de performance clés (KPI) fiables et pertinents, aidant à la prise de décision. Vous aurez à cœur de donner un angle ‘Production’ à l’ensemble de nos indicateurs RH.

Responsabilités

• Participer à la définition des indicateurs actionnables, ainsi que la meilleure visualisation des données possible pour transformer les problématiques RH en tableaux de bord fiables, visuels et qui apportent de la valeur aux équipes internes;
• Agir en tant qu’expert technique MicroStrategy, auprès des autres membres de l’équipe;
• Participer à la gestion de l'arriéré TI, impliquant une capacité à prioriser des items de développement en fonction du double axe du besoin d’affaires et complexité technique;
• Maintenir et optimiser les tableaux de bord existants;
• Être force de proposition pour déployer de nouveaux rapports/ tableaux de bord pertinents en collaboration avec les équipes internes;
• Répondre aux demandes ‘ad hoc’ des populations RH;
• Travailler en collaboration avec différentes parties prenantes pour s’assurer de la cohérence des données, à la fois dans nos outils sources (noyau RH, recrutement, etc.), dans les outils de compte rendu, et dans les différents tableaux de bord;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe d’analyse descriptive sur la création de tableaux de bord transverses;
• Garder en tête les règlements généraux sur la protection des données et la sécurité des données dans la mise en œuvre des projets;
• Participer aux réflexions concernant la plateforme analytique RH dans son ensemble;
• Être en veille sur l’actualité du domaine des analytique RH pour développer votre expertise.

• Connaissance de l’outil Microstrategy;
• Solide compétences en visualisation des données;
• Intérêt pour les sujets UI/UX et leur implémentation dans le but de permettre la meilleure visualisation des données possible;
• Dans ce contexte de collaboration avec différentes équipes dans un contexte international, vous possédez de bonnes compétences en communication, de synthèse et d’assertivité;
• Vous avez une très bonne capacité à traduire des besoins d’affaire en tableaux de bord actionnables;
• Bilinguisme français et anglais.  

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.