Rattaché.e à l’équipe Talent Acquisition, dénicher les futurs talents pour nos métiers Business sera votre mission principale ! Vous aurez l’occasion de travailler main dans la main avec (presque) toutes nos équipes pour leur garantir de trouver la perle rare !

Véritable ambassadeur.rice de la Marque Employeur Ubisoft, vous avez à cœur de toujours satisfaire nos candidat.es et vous regorgez d’idées créatives et funs nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité.

Vous aurez pour mission principale de recruter les futurs talents pour nos stages et alternances tout en contribuant de manière pro-active et créative à la stratégie de marque employeur Ubisoft.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

Sélectionner les meilleurs profils pour recruter nos futurs talents en les accompagnant tout au long du processus de recrutement :

• Prise de brief en amont avec les différents managers pour identifier et comprendre leurs besoins,
• Rédiger et publier les différentes annonces,
• Analyser les candidatures et mener les pré qualifications téléphoniques pour présélectionner les candidats,
• Conduire les entretiens avec les managers opérationnels et les conseiller dans leur prise de décision finale,
• Apporter une visibilité aux candidat.es tout le long du processus et veiller à la qualité de leur expérience,
• Entretenir le vivier de candidat.es (Forum écoles) et leur proposer des offres correspondant à leur profil,
• Suivre les KPIs de l’activité recrutement,

Mener l’organisation de A à Z de notre évènement de recrutement phare :

• Identifier et convier les meilleur.e.s candidat.e.s (prise de briefs auprès des managers, entretiens téléphoniques…)
• Construire une stratégie permettant de refléter et de booster notre marque employeur auprès des candidats
• Coordonner de nombreux partenaires externes et internes (food, logistique, IT, goodies) pour que cet évènement se déroule bien
• User de votre créativité pour faire de cet évènement une expérience unique pour nos futurs talents.

Développer la Marque Employeur Ubisoft et participer aux actions écoles :

• Participer à nos events de recrutement organisés en physique ou en distanciel
• Participer et représenter Ubisoft aux différentes actions écoles de type forum ou atelier,
• Contribuer à des projets pour optimiser les processus de recrutement et l’expérience candidat afin de valoriser l’esprit Ubisoft et de le partager aux candidat.es

• Etudiant.e, vous avez une appétence pour les RH,
• Vous adorez échanger avec de nombreux interlocuteurs, candidats comme managers, et avez à cœur de les satisfaire !
• Idéalement, vous avez eu une première expérience en recrutement (professionnelle ou associative),
• L’esprit d’initiative, l’évaluation des candidats et la gestion de projets ne vous font pas peur !
• Et enfin, vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.