Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché.e au VP Financement et Trésorerie, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre comme dans le renforcement de nos processus financiers et opérationnels. 

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : 

1) Gestion de la Trésorerie & des opérations de marchés

1. Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie (équilibrages, échelles, frais, …)
2. Optimisation des systèmes de cashpool internationaux
3. Analyse et suivi des positions de change
4. Exécution des opérations de marché (couverture de change et taux, émissions de NEU CP, placements)
5. Revue et rationalisation des procédures Corporate et Groupe
6. Pilotage de la relation bancaire sur le périmètre et négociations des conditions

2) Amélioration continue des process, systèmes et reportings

1. Vision long terme de la fonction et mise en place des outils, procédures et/ou contrôles internes adaptés
2. Pilotage du déploiement des outils (TMS, communication bancaire…) en fonction de feuille de route IT
3. Participation au déploiement de l’ERP Cloud et optimisation des interfaçages avec Kyriba

3) Contribution à des projets ad hoc sensibles pour le groupe

1. Plan d’actionnariat salariés (documentation, pricing des calls, flux des ESOP)
2. Accompagnement des opérations de M&A (investissement, désinvestissement)

4) Animation et développement d’une équipe de deux ou trois collaborateur.rices dans le pôle, en assurant le partage avec les autres membres de la Direction Financement & Trésorerie.

• Solide expérience sur un poste équivalent au sein d’un acteur international de grande taille
• Connaissance approfondie des instruments financiers, systèmes de paiement, ou des outils de communication bancaire
• Capacité à anticiper les évolutions de systèmes (du cahier des charges, au go-live en passant par les phases de négociations)
• Expérience concrète et directe d’entités exposées à des cash pools en France et à l’international
• Connaissances en gestion des risques financiers (analyses, exécution de couverture, reporting) et des implications comptables associées
• Capacités analytiques, rigueur et réactivité
• Approche collaborative et agilité  
• Anglais courant

Processus de Recrutement :

• Entretien visio avec la recruteuse
• Entretien avec le VP Treasury and Financing (manager du poste) et le HR partner
• Entretien avec notre CFO 

Avantages Ubisoft :

• Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
• En plus : 25 CP, 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
• Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines 
• Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en hybride.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.