Comme titulaire de ce poste vous supporterez les projets de la zone 1 dans leurs mandats de co-développement et outsourcing, à la fois avec les partenaires internes et externes. Vous serez en charge des relations long-terme avec nos partenaires internes et externes et s’assurerez de proposer les bons partenaires aux productions en fonction de leurs besoins. Vous collaborerez avec les divers départements reliés à la collaboration multisite et s’assurerez que les process et guidelines soient respectés sur nos productions.

Ce que vous ferez

• Proposer des partenaires répondant aux besoins spécifiques et à l’état d’esprit de chacune des équipes de production;
• Supporter et challenger les équipes de production dans la mise en place de leur structure de gestion de partenaires;
• Assurer le suivi high level des projets, fournir des KPI et des outils de pilotage pour évaluer la santé de nos collaborations et aller recueillir le feedback des collaborateur·rices externes et internes;
• Évaluer l’évolution des besoins pour les prochaines années, en collaboration avec les Brands et le recrutement;
• Supporter les équipes de production dans la formation des gestionnaires en co-développement et outsourcing;
• Adaptation en continue des process avec les équipes des services et agir comme facilitateur·rice en cas de difficultés;
• Donner une visibilité globale des mandats dans les studios de la zone 1 en effectuant le suivi avec les MDs de la zone 1 et les équipes de services;
• Maintenir et continuer à développer un réseau solide de partenaires internes;
• Sourcer des nouvelles opportunités de partenariats externes, répondre aux sollicitations.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Environ 7 ans d'expérience en production ou en gestion de projet dans l'industrie du jeux vidéo (ou autre expérience pertinente);
• Une grande flexibilité pour s'adapter à toute une série de situations & gérer les interdépendances;
• Une familiarité avec diverses méthodologies de gestion de projet;
• D'excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation;
• Un esprit attentif, collaboratif et innovateur;
• Une approche axée sur les personnes : bien sûr, vous vous souciez des résultats, mais vous ne perdez jamais de vue les personnes dévouées qui les produisent.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés.

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit d'Eric, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.